За цей час медичний персонал звикне до збільшеної зарплати, у зв’язку з цим хочемо надати пораду менеджерам медзакладів та лікарям. Варто враховувати, що держава доплачуватиме лікарям та медичному персоналу лише у період з 1 вересня до 31 грудня, тобто з 1 січня 2021 року продовжить діяти старий порядок. Так ми підходимо до головного правила реформи: добре буде там, де добре спрацює місцева влада. Оскільки, відповідно до нового закону, скорочення бюджетних асигнувань не може бути підставою для зменшення посадових окладів, надбавок до них, премій та фінансування інших передбачених законом гарантій і компенсацій державним службовцям, виникає цілком логічне запитання: а де ж у державі візьмуться такі кошти? Найперше варто сказати, що умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються самим законом. Розпочнемо з оплати праці державних службовців, site їх преміювання та інших видів заохочення, а також пенсійного забезпечення. Повторюся: це без урахування преміювання, процедура якого прозора лише для державних службовців, які займають посади державної служби груп II, III, IV, V. Для близьких до «небожителів» державних службовців, які займають посади державної служби групи I, новим законом встановлено, що їх преміювання здійснюватиметься у порядку, визначеному суб’єктом призначення. Новий закон визначає, що мінімальний розмір посадового окладу на посаді державної служби підгрупи I-1 не може перевищувати 10 мінімальних розмірів посадового окладу на посаді державної служби підгрупи V-4.
Як стверджує прес-служба Президента, вказаний Закон спрямований на «створення сучасної правової бази для побудови в Україні професійної та ефективної державної служби». Як повідомлялося раніше, З так званого «коронавірусного» фонду на доплати силовикам і медикам уряд витратив майже однакові суми коштів. Саме ці питання є надзвичайно чутливими майже для всіх. Якщо ми говоримо про березень, то це питання з боку уряду і МОЗ вирішено в повному обсязі. Сьогодні Кабінет Міністрів України регулює ці питання у низці відповідних постанов. Таку надбавку за певних умов можливо встановити фахівцям, які працюють в Адміністрації Президента України, Апараті Верховної Ради України, Секретаріаті Кабінету Міністрів України та міністерствах. Таким чином, без урахування премії та особливої надбавки про яку ми говорили вище зарплата скажімо працівника Адміністрації Президента України або Секретаріату Кабінету Міністрів України складатиме: 1134 грн. Средняя зарплата составляет около 30 900 евро брутто. 2608,2 грн. Виходить для цієї категорії зарплата зросте і це начебто непогано. Якщо зарплата працівника менше, ніж встановлена мінімальна, то спочатку здійснюється доплата до мінімальної зарплати й тільки потім доплата, передбачена Постановою КМУ. Так, наприклад, найнижчий посадовий оклад державного службовця найнижчої підгрупи за новим законом складатиме не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати.
• підвищення зарплат для середнього медичного персоналу – не менше ніж 13 500 гривень на місяць. 170.4.3. Оподаткування процентів та дисконтних доходів, нарахованих на користь фізичних осіб з будь-яких інших доходів, ніж ті, що зазначені у підпункті 170.4.1 цього пункту, здійснюється у загальному порядку, встановленому цим Кодексом для доходів, що остаточно оподатковуються під час їх нарахування, за ставкою, визначеною пунктом 167.1 статті 167 цього Кодексу. 170.6.5. Доходи, зазначені у цьому пункті, остаточно оподатковуються під час їх виплати за їх рахунок. Ми думали, що в цьому році хоча б 20-30 відсотків пацієнтів підпишуть декларації. Прояснімо терміни та розберемося у цьому. Зверніть увагу: лікарі та медсестри закладів освіти не отримуватимуть цієї доплати, вона поширюється тільки на заклади охорони здоров’я. Одразу таке щастя не звалиться на голову, але з часом ми всі будемо переконуватися в тому, що лікарі стали потроху мінятися і інакше ставиться до нас. Саме цю цифру пропоную взяти за основу при підрахунках, як максимально наближену до реальної. Новим законом обмежено можливості керівника суттєво змінити реальні виплати державному службовцю у будь який бік, оскільки премія перестане бути вирішальним чинником, що впливає на розмір реальної заробітної плати державних службовців. Але впевнений, для усіх не менш цікавим буде дізнатись як зміниться заробітна плата і для інших категорій державних службовців.
Законом України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 р. № 4282-VI визначено, що мінімальна заробітна плата на 31.12.2012 складатиме 1134 грн. Для отримання грошей на доплати медзаклади уклали додаткову угоду з Національною службою здоров’я України (НСЗУ). Важливо, що за новим законом право на її отримання наступає після завершення першого року перебування на державній службі. Таким чином, найнижча та найвища заробітна плата на державній службі відрізнятиметься приблизно у 18 разів! А тепер спробуємо максимально наближено порахувати скільки ж саме буде наприклад найнижча заробітна плата державного службовця. При цьому, без урахування премії, його заробітна плата складатиме: 1134 грн. Указ набирає чинності з дня його опублікування. Враховуючи викладене, найнижчий посадовий оклад державного службовця на момент набрання чинності нового закону буде 2268 грн. Скоріш за все, планується радикальне скорочення кількості державних службовців до набрання чинності законом. Проєкт до другого читання Кабмін схвалив 26 листопада. Для закладів, які відповідатимуть додатковим вимогам тариф становитиме до 20 тис. Як тільки заклад буде готовий податися і буде відчувати свою готовність відповідати вимогам медичних гарантій, він може податися на цей пакет. Як людина може отримати свідоцтво про вакцинацію або ковід-сертифікат, якщо в неї немає сімейного лікаря? Можливо, ви захочете доповнити вже існуючу систему новими можливостями, наприклад, додати портал для навчання персоналу або підключити до блоку з укладання договорів сервіс розпізнавання документів?